Jaki, zdaniem studentów i absolwentów Politechniki Wrocławskiej, powinien byćpierwszy pracodawca? Ile powinien płacić i co oferować? Odpowiedzi znajdziemy w raporcie, którego autorem jest Adam Sulich, doktorant PWrSwój raport przedstawił podczas gali pracodawców, zorganizowanej na Politechnice Wrocławskiej. Teraz można go dokładnie prześledzić w internecie. To doskonała wskazówka dla firm, które poszukują pracowników właśnie wśród absolwentów Politechniki.  Pierwszy tego typu raport powstał w ubiegłym roku. Można było wywnioskować z niego, że najbardziej w pracy młodzi ludzie cenią sobie atmosferę i przejrzysty sposób rekrutacji. Doceniają elastyczny czas pracy oraz motywacyjny system wynagrodzeń. I niezbyt lubią rywalizację, a zamiast samochodu służbowego wolą kursy dokształcające. A co wynika z tegorocznego raportu? Między innymi to, że absolwent Politechniki Wrocławskiej chciałby zarabiać średnio 2876 netto. Najwyższe oczekiwania mają studenci informatyki i robotyki, a jedne z najniższych - budownictwa. Analiza wyników ankiety pozwoli wskazać czynniki, które w opinii studentów Politechniki Wrocławskiej, decydują o atrakcyjności ofert pracy. Z raportu dowiemy się także, co powoduje, że studenci i absolwenci nie wysyłają aplikacji na niektóre oferty pracy. - Zaskakująca jest w tym raporcie kwestia dotycząca własnej przedsiębiorczości i wiara we własne możliwości – komentuje Adam Sulich, doktorant na Wydziale Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. - Kiedyś studenci szukali przede wszystkim stabilności, teraz inwestują w swój rozwój i własną firmę. Pełny raport tutaj. kg
|