Jak pracować uczciwie w budownictwie? Co zrobić, żeby zyskać zaufanie współpracowników? Czy honor, uczciwość i odpowiedzialność charakteryzują współczesnego inżyniera? – na takie pytania próbowali w środę odpowiedzieć organizatorzy kampanii „Honor inżyniera”.
Pomysłodawcą kampanii jest Komitet Młodej Kadry Polskiego Związku Inżynierów i Techników Budownictwa. Prelekcja na Wydziale Budownictwa PWr była pierwszą z serii wykładów zaplanowanych z okazji Dni Budowlańca, które właśnie rozpoczęły się na Politechnice Wrocławskiej.
– Chcemy przywrócić postrzeganie profesji inżyniera budownictwa jako zawodu zaufania publicznego. Próbujemy stworzyć ruch, rozwijający wśród ludzi z wykształceniem technicznym, przywiązanie do pozytywnych wartości i zawodowych reguł etycznych. Zaczynamy od siebie, bo to my za parę lat przejmiemy stery w budownictwie – mówiła Martyna Hamulska, wkrótce absolwentka Politechniki Wrocławskiej. Dodała, że celem akcji jest również zdefiniowanie profilu współczesnego inżyniera – jego mocnych stron, kierunków rozwoju i roli w społeczeństwie.
W trakcie spotkania rozgorzała dyskusja. Z sali padały stwierdzenia, że rzeczywistość odstaje od ideału. Pomiędzy firmami wykonawczymi toczy się walka o zlecenia i trudno uczciwie wygrać przetarg. Taki stan rzeczy wymusza np. ukrywanie części kosztów, kierownicy na budowie zamieniają materiały, stosując te gorszej jakości i przedmiotowo traktują podwładnych. - Zmienić ten stan rzeczy będzie trudno, jednak – podkreślał koordynator akcji Tomasz Bujnowski – jeżeli ktoś kieruje się wartościami w swoim życiu, będzie kierował się nimi i w pracy. - Choć budownictwo to biznes i wybraliśmy tę branżę, między innymi, ze względu na wysokie zarobki, to chcemy pokazać, że najważniejsza jest uczciwość i odpowiedzialność – mówił.
Na zakończenie spotkania ogłoszono konkurs. Studenci krótkimi filmami muszą odpowiedzieć na pytanie: Dlaczego inżynier budownictwa to zawód zaufania społecznego? Nagrodą jest staż w prestiżowej firmie, sprzęt elektroniczny i książki akademickie.
Komitet Młodej Kadry PZITB liczy 400 członków zrzeszonych w 17 kołach przy uczelniach technicznych. Kampania „Honor inżyniera” będzie trwała od kwietnia do listopada 2013 r. Wkrótce zostanie uruchomiona strona internetowa www.honorinzyniera.pl.
Małgorzata Jurkiewicz
|